Un monde avec un avenir équitable pour tous est un monde exempt de stigmatisation, de stéréotypes et de violence. C'est un avenir durable et pacifique avec des droits et des chances égaux pour tous. Cependant, ce genre de monde est encore un rêve lointain pour de nombreuses femmes à travers le monde. Malgré cette réalité, des femmes du monde entier dans des contextes et des communautés différents, se dressent contre ces barrières en devenant des leaders et en persévérant dans leur carrière.
This International Women’s Day, we celebrate the tremendous efforts by women and girls around the world in shaping a future of equality and a future of recovery from the COVID-19 pandemic. At Interpeace, we reflect on the journey of our own in shaping a future of equality and a peaceful society - real-life champions and role models in peacebuilding.
Roya Elmuntaser est responsable des opérations du programme Libye d'Interpeace basé à Tripoli. Elle supervise les finances, les ressources humaines, la logistique et les aspects juridiques liés à notre travaildans ce pays . Ayant grandi dans une maison semi-traditionnelle dans la banlieue de Tripoli et classée parmi les meilleurs étudiants sur le plan académique, elle a obtenu un diplôme en économie et en sciences politiques, puis s'est spécialisée en comptabilité à l'Université de Tripoli. Elle a toujours rêvé d'avoir un emploi qui lui permettrait d’œuvrer à des changements positifs dans sa propre communauté. Elle est fière de faire partie d'Interpeace et de contribuer à une cause qui lui tient à cœur.

Roya Elmuntaser, Responsable des opérations, Programme Libye, Interpeace.

Her message to young women is to, “focus on the positives and don't overwhelm yourself with the negatives. It’s not always easy and simple to occupy a space but I assure you that you are much stronger and resilient than you think, so be kind to yourself”.
Renée Larivière est la directrice principale des programmes chez Interpeace, assurant le pilotage du travail de consolidation de la paix de l'organisation dans le monde entier. Son expérience dans plus de 30 pays met l'accent sur l'engagement des personnes face à la violence, la gestion des conflits et la promotion d'approches transformatrices des conflits. Elle fait preuve de leadership et transforme la façon d'encourager la paix, soulignant qu'il est important d'apporter cet objectif aux femmes et aux filles confrontées à ou sortant d'un conflit.
Pour elle, la consolidation de la paix implique trois principes fondamentaux : l'absence de violence structurelle, la paix et la sécurité pour tous et la paix fondée sur l'intégration des perspectives de genre. Enfin, elle met également l'accent sur la participation équitable aux processus de consolidation de la paix.

Renée Larivière, directrice principale de la gestion des programmes, Interpeace

« Les femmes, moi y compris, trouvent le courage de s'exprimer dans leur vie de tous les jours à la fois professionnellement et personnellement. Pourtant, des barrières systémiques et sociales persistantes nous qualifient de fauteurs de troubles, quel que soit le contexte dans lequel vous travaillez ou vivez ». Cependant, elle note qu'en parlant, nous faisons non seulement preuve de courage, mais nous incitons également les autres à emboîter le pas.
« N’ayez pas peur de prendre la parole. Levez-vous, faites-vous entendre. Trouvez votre voix ! », dit Renée.
« La paix ne peut pas être construite de l'extérieur mais de l'intérieur », explique Abiosseh Davis, responsable mondial du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage d'Interpeace.
Abiosseh, née en Gambie et élevée aux États-Unis, était entourée de nombreuses femmes fortes dans son enfance. Elle souhaitait avoir un impact dans le monde mais aussi voir le monde autour d'elle après ses études. Sa première exposition au travail de développement, où elle a été témoin de l'exclusion des femmes, lui a fait penser que : « le développement ne devrait pas se faire ainsi ».
Sa philosophie faisait écho à la mission d'Interpeace et l'éthique de l’appropriation et de la facilitation locales et d’éviter de prendre en charge le processus. Elle a vu l'inclusion comme une réalité de travail par opposition à une idéologie conceptuelle et elle est fière de faire partie d'une organisation qui s'efforce de construire des sociétés plus inclusives.

Abiosseh Davis, responsable mondial du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, Interpeace.

« J'ai toujours été une minorité partout où je suis allée. Je suis minoritaire là où je suis née, j'étais minoritaire là où j'ai grandi et étudié et je suis minoritaire là où je travaille actuellement. Mais ce travail me donne l'opportunité de donner la parole à des femmes comme moi dans le processus de construction de la paix », explique Abiosseh.
Son message aux jeunes filles et aux femmes est très clair : « Ne vous laissez pas enfermer dans une boîte, cherchez constamment des moyens de créer le type de vie que vous souhaitez vivre. Créez le genre d'attentes que vous souhaitez pour vous-mêmes et maintenez un sentiment d'ouverture et d'émerveillement. On ne sait jamais à quoi cela peut mener ».
As the world celebrates “Women in leadership: Achieving an equal future in a COVID-19 world,” we at Interpeace muse over the acute need for a world where young girls and women can turn their dreams into reality, not a world that is imposed and restricted. Girls and women can change the world, and be who they have dreamed of becoming. The world needs more women at every table where decisions are being made. The world needs women in leadership to stand up and take action, and the girls in their communities and schools to take on leadership. The world needs you.